福利厚生

CYCLE FOR SMILES

長く楽しく働ける環境づくりを大切にしています

サイクルジョイでは社員全員が「安心」して「笑顔」で働くための福利厚生を積極的に取り入れ、より楽しく働ける環境づくりを進めています。
始業は10時からなので子どもを保育園に送ってから出社する社員や、休みをとって子どものイベントに出席するなど、ご家族との時間も大切にすることで長く楽しく働ける環境であると考えています。

頑張る社員を支援！

サイクルジョイ独自の制度

資格取得支援制度

自転車の整備と修理に関する「自転車安全整備士」と「自転車技士」の資格取得を支援しています。講習会の実施等、全社を挙げてサポートします。
サポート例
- 試験車両
- 講習会の実施
- 勤務時間内の練習時間の確保等
家族誕生日休暇

1年に一度、自身や子どもの誕生日などに休暇を取得することができます。自分の時間や家族との時間を大切に過ごすことができます。
︎制度利用者の声
- 子供の誕生日に休暇を取得し、家族みんなでお祝いすることができました！
  
  店長／11年目／男性
- 自分の誕生日に取得しました。ゆっくり過ごせて良いリフレッシュになりました！
  
  チーフ／4年目／女性
社員購入割引

社員購入割引を利用して、自転車やパーツなどを購入することができます。自身の自転車をカスタムしたり、家族の自転車を購入したりなど、社員からも好評の嬉しい割引制度です。

働きやすさを
サポートする制度

従業員にやりがいを持って活躍しつづけてもらうため、
働きやすい環境を整えています。

通勤手当支給

電車やバスなど公共交通機関での通勤だけではなく、自転車通勤の方にも支給しています。
マイカー通勤

サイクルジョイではマイカー通勤OK！無料の社員用駐車場を利用できます。
制服貸与

制服（黒シャツ）を長袖と半袖の2種支給しています。

出産や育児を支援する制度

妊娠・出産を経て、子供を育てながらでも長く働ける会社作りをしています。

育児休業

育児休業を推進しており、男性育児休暇の実績もあります。取得社員からとても喜ばれています。

男性社員の取得実績（2023年） 3名
産前・産後休業

出産する全ての女性が取得可能です。サイクルジョイは、女性社員に「長く仕事を続けていただける企業」を目指しています。妊娠中から復帰後まで、仕事と育児の両立を積極的にサポートする環境を整えていきます。

︎制度利用者の声

初産での妻の不安を和らげることができたことと、家事・育児に携わる時間を作っていただけたこと、夫婦共に感謝しています。

店長／8年目／男性
産後の大変な時期に家族のために時間を使うことができました。
育休期間中も、業務面で会社からのフォローがしっかりとあり、自分のいない間の仕事も安心して任せられます。

店長／6年目／男性