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店長
2013年入社
後輩が能力を 発揮できる 環境をつくりたい
現在の仕事内容
販売や修理などの基本的な業務に加え、売上や予算の管理、製品の在庫管理や発注、勤怠管理などの店舗管理業務を行っています。店舗の経営状況を把握するだけでなく、スタッフのモチベーション管理をし、働きやすい職場環境づくりを心がけています。お客様への対応も含め、部下は上司の姿勢を見て育つと思うので、自分が「かっこいい」と思う店長でいること意識しています。
JOYの好きなところ
社長をはじめ、経営層と距離が近いところです。現場第一主義の考えを持った方が多いので、店舗によく顔を出してスタッフ全員とコミュニケーションを取ってくださるので助かっています。また、入社したばかりの社員から店長まで定期的に面談を行うなど、経営層の方々が細かいところまで気を配り、社員の働きやすさを大切にしていることが安心して働ける理由の一つだと感じます。
これからの目標
若手社員の能力が会社に貢献されるよう、パイプ役になることです。店長になり、後輩を育成していく中で、それぞれの社員が持っている才能をもっと発揮してもらいたいと感じることが増えました。若手の意見や新しい発想を積極的に取り入れてくれる会社だと思うので、若手社員が積極的に意見できるような環境を整えていきたいです！
一日のスケジュール
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09:20
出社
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09:50
朝礼
変更事項伝達、予算、注意点の共有をします。
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10:00
開店準備・展示入れ替え
開店準備をしながら、季節や売れ筋を考え展示を変更します。
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11:00
整備
販売した自転車や、入荷自転車の整備を行います。
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13:00
店長業務
自転車の発注、スタッフのシフト管理、勤怠のチェックを行います。
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14:00
お昼休憩
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15:00
接客・販売
店長は誰よりも販売、接客を担当します。
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16:00
店長業務
販売企画を考え、ポップ作成などキャンペーンの準備を指示します。
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18:00
自転車修理
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19:00
閉店作業
レジ金の確認、入金、1日の報告事項をまとめます。
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20:00
退社
閉店後は速やかに退社
RECRUIT CONTENTS
COMMENTS FROM FELLOW
仲間からのイメージ
話題が豊富で
誰とでも話ができる
頼れる
存在
みんな好きになる
人たらし
子供の顔を見るため
にダッシュで帰る